金融界6月19日消息，有投资者在互动平台向新希望提问：目前来看，员工是核心竞争力，新希望如何建设一支打胜仗的队伍?激励如何落地和生效？

公司回答表示：公司在员工激励方面不断探索，例如22年曾经推出过公司历史上规模最大，覆盖2000多人的员工持股计划，其中就包含很多一线的养猪干部；另一方面通过针对场线或工段也有包括包干制在内的多种激励方法，各场线各工段考核指标可以精准到人，尽力确保每个人都能激励到位。

本文源自：金融界AI电报炒股线上配资开户